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《中共舟山市教育服务中心总支部委员会议事规则》《舟山市教育服务中心主任办公会议制度》《舟山市教育服务中心行政工作会议制度》

发布时间:2020-12-09  点击:  作者:

中共舟山市教育服务中心总支部委员会议事规则

 

为规范领导干部决策行为,严格决策程序,防止决策失误,促进议事的制度化、规范化,提高决策的科学性、民主性,加强党风廉政建设,强化重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理,结合本中心工作实际,特制定本规则。

一、党总支议事遵循的原则

1.坚持正确的政治方向和党的核心政治地位。中心党总支研究决定的重大问题,必须符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规。

2.坚持实事求是、解放思想、开拓创新。认真贯彻落实党的教育方针政策和中央、省、市及上级教育行政部门的决策部署,紧密结合本中心工作实际,注重调查研究,广泛听取各方面意见,创造性地开展中心各项工作。

3.坚持集体决策原则。中心党总支研究决定重大问题,必须严格实行集体议事,并以会议表决形式体现党总支的意志,总支委员都有充分发表个人意见的权利和责任。进行票决时,实行一人一票制。原则上不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。

4.坚持“四个服从”,即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央,充分发挥中心党总支的领导核心作用。

二、议事范围

1.党总支根据党和国家的路线、方针、政策以及上级党委、政府的决定、指示和重要会议精神,研究贯彻落实的意见和措施;

2.研究决定加强中心党总支的领导和建设、党风廉政建设、意识形态工作等重大事项;

3.研究决定中心的中长期发展规划、重要政策措施、年度重点工作计划等重要工作;

4.讨论研究中心党员发展、年度考核、评优评先等事项

5.研究中心队伍建设、人事任免、干部培养等事项;

6.研究决定中心重大项目安排、大额资金使用、年度财务预算、大宗物资采购等重要事项;

7.研究决定需经上级党组织审定的重要问题和重要事项;

8.其他需要中心党总支集体讨论决定的重要事宜。

三、议事程序

1.参会人员

会议参加人员为全体党总支委员。召开中心党总支会议,必须有三分之二以上(含三分之二)委员到会方可召开。如涉及重要事项,虽然达到三分之二以上,但缺席人员较多,一般应改期研究决定。无特殊情况,分管此项工作的总支委员必须到会。根据工作需要,可指定有关人员列席会议。

2.会前准备

(1)确定议题。会议议题由党总支书记事先征求总支委员的意见后确定,或由总支委员提出,经办公室汇总后由党总支书记审定是否提交会议。会议严格按事先确定的会议议题和议程进行,除特殊情况外,原则上不得在会上临时动议。

(2)调查研究。需经党总支会议集体研究决定的重大事项,应事先进行认真调研,听取各方面意见,了解和掌握相关情况,并准备好相关会议材料。涉及干部任免的,按照《党政干部提拔任用条例》要求提交相关材料。

(3)会前通知。党总支会议原则上每月至少召开一次,必要时可根据需要召开。除临时召集外,会议具体召开时间、议题一般应在召开前1天通知,

3.会中议决

(1)会议主持。会议由党总支书记召集并主持。在特殊或紧急情况下,书记因故不能参加会议时,可以委托其他总支委员召集并主持。

(2)集体讨论和表决。会议讨论应坚持一事一议。先由相关科室负责人或分管领导汇报议题内容,安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时,总支委员要发表意见,表明态度,列席人员根据需要也可以发表意见;一般情况下,主持人须听取其他委员的意见后再表明自己的态度。赞成人数超过应到会委员人数的半数为通过。党总支委员因故不能出席会议时,应在会前向总支书记请假,并及时用书面或其他形式表达对会议议题的意见和建议。

(3)票决和决议。对人事任免等重大事项的表决实行票决制。票决时,应逐人进行。未到会委员的书面意见不能计算在内。因故未参加会议的委员,由党总支书记或指定专人向其通报党总支的决议。

对突发事件和紧急情况需要中心党总支作出决定而又不能及时召集会议的,中心党总支主要负责人或班子成员可临机处理,事后应及时向党总支通报。

(4)会议记录。会议必须作正式记录。会议记录必须记录每项议题的讨论、表决情况和最后决议及落实决议的责任人。会议记录要按规定存档,涉及干部任免的须与相关材料一并存档。

4.会后执行

(1)中心党总支会议作出决议后,视情决定是否行文。对党总支会议作出的决议,由党总支委员按职责和分工认真组织实施或督促有关科室办理、落实。实施过程中需对决议作调整或变更的,必须经党总支会议复议。

(2)实施决议的进展情况应及时向党总支书记反馈,并适时在党总支会议上进行通报,使总支委员及时了解决议、决定的落实情况。

四、议事纪律

1. 中心党总支委员对集体作出的决定有不同意见时,在坚决执行的前提下,可以保留意见。

2.与会人员必须严格遵守有关保密规定,不得以任何方式对外泄露需要保密的相关内容。会议决定只能由有关执行部门和具体执行者以适当形式统一发布。

3.凡涉及到本人及夫妻关系、直系血缘关系、近姻近亲关系等有利害相关的问题时,有关人员应回避,不能参加表决。

 

 

 

舟山市教育服务中心主任办公会议制度

 

为进一步加强行政工作的规范化、制度化建设,提高行政效能,规范议事程序,制定本制度。

  1. 会议形式

(一)主任办公会议实行行政首长负责制,由主任或受主任委托的中心领导负责召集和主持。

(二)主任办公会议参会人员为主任、副主任、工会主席,中心办公室主任列席会议,其他列席会议的人员由主持人根据需要确定。

(三)主任办公会议一般每周召开一次。

二、议事范围

(一)传达学习上级党委、上级部门的重要指示、重要会议精神和重大决定,研究部署贯彻执行的措施。

(二)研究确定日常工作中事关中心、需要统筹安排的事项。

(三)研究决定报请上级主管部门审定的重要事项。

(四)各分管领导汇报交流本周工作完成情况和下周的工作安排计划,提出对中心工作的建议意见和要求。

(五)讨论其他需要主任办公会议决定的事项。

三、会议程序

(一)根据中心领导提出的议题,由办公室负责将议题及具体内容、会议时间、会议地点和参加人员等会议有关事项报主持人审定同意后,通知与会人员。

(二)办公室根据确定的会议议程,做好有关会务工作,负责会议有关材料的收集和分发。

(三)主任办公会议中议定的有关工作事项,由办公室整理成会议记录,必要的形成会议纪要。

(四)凡会议决定的事项,各科室要坚决执行,抓紧办理。在办理过程中如有问题,要及时向主任或分管领导报告。办公室负责督促检查会议议定事项的落实情况。

(五)主任办公会议的记录、会议纪要等文字材料须归入档案备查。


舟山市教育服务中心行政工作会议制度

一、主要任务

(一)传达学习上级党委、上级部门的重要指示、重要会议精神和重大决定,研究部署贯彻执行的措施。

(二)传达贯彻中心总支部委员会议和主任办公会议的有关决定,明确中心主要工作计划,确定、部署阶段性主要工作任务。

(三)各科室汇报交流上一阶段(一般为上个月)工作完成情况和下一阶段(一般为下个月)工作安排计划;提出对中心工作的建议意见和要求。

(四)商讨工作中出现的有关问题,提出解决办法。

二、会议形式

(一)行政工作会议由主任或受主任委托的中心领导负责召集和主持。

  1. 会议一般每个月召开一次,必要时可增加召开的次数。

三、参会人员

行政工作会议参会人员为中心主任、副主任和各科室主要负责人。必要时由主持人确定增加其他有关人员参加。

四、会议程序

(一)每月中旬,中心各科室经分管领导审阅同意后将上一阶段(一般为上个月)工作完成情况及下一阶段(一般为下个月)工作计划(含工作建议意见)以电子文档形式报办公室。

(二)办公室汇总材料后,报主任审阅,确定会议时间,做好会务安排、会议有关材料分发等准备工作。

(三)凡会议确定的工作任务,各科室必须抓紧办理。在办理过程中如有问题,要及时向主要领导或分管领导报告,工作未完成的,应说明原因和下步打算。

(四)行政工作会议的会议记录等文字材料均须归入档案备查。

 

 

 

 

 

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